Remiantis nauja apklausa, 15% amerikiečių teigia, kad jie norėtų dirbti dirbtinio intelekto bosui

Ar iškeistumėte savo vadovą į pokalbių robotą? Vis daugiau amerikiečių sako „taip“.

Remiantis pirmadienį paskelbta Quinnipiac universiteto apklausa, 15% amerikiečių teigia, kad jie norėtų turėti darbą, kuriame jų tiesioginis vadovas būtų dirbtinio intelekto programa, kuri skirdavo užduotis ir nustatydavo tvarkaraščius. 2026 m. kovo 19–23 d. Quinnipiac apklausė 1 397 suaugusiuosius Jungtinėse Valstijose ir surengė apklausą, į kurią buvo įtraukti klausimai apie dirbtinio intelekto pritaikymą, pasitikėjimą ir darbo baimes.

Žinoma, dauguma respondentų teigė, kad nenorėtų iškeisti savo žmogaus viršininko į AI žmonių vadovą. Tačiau dirbtinio intelekto naudojimas kaip prižiūrėtojas populiarėja, net jei žmogus nėra tiesiogiai atsakingas už visų žmonių komandų valdymą.

Tokios įmonės kaip „Workday“ pradėjo dirbtinio intelekto agentus, kurie gali pateikti ir patvirtinti išlaidų ataskaitas darbuotojų vardu. „Amazon“ įdiegė naujas AI darbo eigas, kad pakeistų kai kurias vidurinės grandies vadovų pareigas, atleisdamas tūkstančius vadovų. „Uber“ inžinieriai netgi sukūrė generalinio direktoriaus Daros Khosrowshahi dirbtinio intelekto modelį, kad galėtų susitikti su savo tikruoju viršininku.

Visose organizacijose dirbtinis intelektas naudojamas pakeisti valdymo sluoksnius, kai kurie vadinami „didžiuoju išlyginimu“. Netrukus galėsime matyti ištisas milijardines įmones, kuriose dirba visiškai automatizuoti darbuotojai ir vadovai.

Amerikiečiai yra atsargūs dėl to, ką tai reiškia jų darbo perspektyvoms. Dauguma „Quinnipiac“ apklausos respondentų – 70 proc. – teigė manantys, kad dirbtinio intelekto pažanga sumažins žmonių darbo galimybių skaičių. 30 % dirbančių amerikiečių buvo arba labai susirūpinę, arba šiek tiek susirūpinę, kad dirbtinis intelektas padarys jų darbą ypač pasenusį.