Šis geriausias rizikos kapitalo fondas beveik 20 % savo fondo statė paaugliams – štai kodėl

Kevinas Hartzas linkęs būti pirmas pro duris. 2001 m. jis įkūrė „Xoom“, kai pinigų siuntimas į užsienį reiškė stovėjimą eilėje „Western Union“. 2013 metais jis pateko į viešumą, o 2015 metais PayPal už jį sumokėjo 1,1 mlrd. Praėjus ketveriems metams po „Xoom“ paleidimo, jis įkūrė „Eventbrite“, kuri 2018 m. pasirodė viešumoje ir pavertė renginių bilietų pirkimą tuo, ką galite padaryti nenorėdami išmesti nešiojamojo kompiuterio į vandenyną.

Po darbo „Founders Fund“ Hartzas įkūrė savo rizikos įmonę „A* Capital“ (galvojimai informatikos algoritmui), o 2020 m. jis pastebėjo dar vieną tendenciją prieš mases: SPAC bumą. Jo tuščių čekių įmonė „viena“ prarijo 3D spausdinimo įrangą „Markforged“, 2021 m. sujungdama 2,1 milijardo dolerių, kaip ir visi kiti Silicio slėnio finansininkai staiga nusprendė, kad SPAC yra ateitis.

Dabar Hartzas imasi kito dalyko – paauglių įkūrėjų, ne kaip socialinio eksperimento, o kaip neplanuoto investavimo tezės. Jo įmonė neseniai patikrino Aaru – AI varomą prognozavimo variklį, kurio vienas įkūrėjas tuo metu buvo per jaunas, kad gautų vairuotojo pažymėjimą. Hartzas šiuo klausimu nėra vienas. „Metimo ir statybų“ judėjimas, kurį labiausiai išgarsino tokie įkūrėjai kaip Steve'as Jobsas, Billas Gatesas ir Markas Zuckerbergas, tampa standartiniu tam tikro ambicingo vaiko gyvenimo būdo pasirinkimu.

Apsvarstykite Cory Levy, kuris dar vidurinėje mokykloje stažavosi „Founders Fund“, „Union Square Ventures“ ir „Techstars“, o po pirmo kurso įstojo į Ilinojaus universitetą. Šiandien jis vadovauja „Z Fellows“ – vienos savaitės greitintuvui, kuris techniniams įkūrėjams – net vidurinių klasių mokiniams – suteikia 10 000 USD dotacijų. Kai prieš dešimtmetį Levy pasitraukė, Thiel Fellowship buvo radikaliai nauja idėja. Dabar „iškritusių žmonių bendruomenė yra aukščiausia visų laikų aukštumas“, praėjusį pavasarį jis sakė „Business Insider“. „Per didelę 15 ar 20 žmonių grupinę vakarienę apžiūrėsime stalą ir niekas neturi aukštojo mokslo.

Jau pakanka, kad greitintuvas Y Combinator, kuris nuo pat savo veiklos pradžios tyliai sustiprino metimo kultūrą, neseniai pristatė programą, skirtą studentams, norintiems steigti įmones, bet nenorintiems mesti. Programa leidžia jiems teikti paraiškas dar mokantis mokykloje, nedelsiant gauti ir gauti finansavimą ir atidėti dalyvavimą YC iki baigimo. (YC, žinomas kaip prieškultūrinis, žingsnis yra labai svarbus.)

Žinoma, „TechCrunch“ apėmė šią tendenciją: žiūrėkite čia, čia ir čia. Tačiau norėdami sužinoti daugiau, sėdėsiu su Hartzu StrictlyVC renginyje TechCrunch linksmame Disrupt šou, kuris prasidės San Franciske pirmadienį, spalio 27 d. (Hartzas kalba antradienį, spalio 28 d.)

Tuo tarpu čia yra ištraukos iš penktadienį vykusio pokalbio, kuriame pradėjome nagrinėti temą:

TC: Mes visada matėme, kaip paaugliai kuria įmones, bet tikrai jaučia tarsi mes to matome daugiau nei bet kada anksčiau, o jūs man sakote, kad taip yra užkulisiuose. Kodėl manote, kad taip yra?

Kevinas Hartzas: Jūs rasite šiuos tikrai ryškius vaikus, kuriems mokykloje tiesiog labai nuobodu. Matau, kad į šią kategoriją patenka Stenfordo pirmakursiai ar antrakursiai – jiems buvo visiškai nuobodu, kai kurie baigė mokymąsi namuose ir tiesiog puikiai pasirodė. Net ir geriausiuose universitetuose jie vis tiek eina ir meta studijas trokšdami kurti, mokytis, stumti voką. Turėjome vieną įmonę, kurios steigėjams buvo 18, 18 ir 15 metų. Manau, kad CTO dabar tikriausiai yra 16 metų, bet jam buvo 15 metų, kai mes juos rėmėme. Bet tai tikrai nėra neįprasta.

Kuo „Z Fellows“ skiriasi nuo „Thiel“ stipendijos, kurią prieš metus pradėjo Peteris Thielis?

Tai neįtikėtinai panašus. Skirtumas yra tas, kad Thiel Fellowship yra ne pelno siekianti organizacija, ir aš esu didelis Peter's gerbėjas, bet kaip ne pelno siekianti organizacija galbūt nesiveržia taip sunkiai. Cory ką tik (buvo) kurdamas Z Fellows per pastaruosius kelerius metus, ir tai tikrai puiki programa. Tai vėlgi, kad Piteris yra priekyje, įžvelgdamas ironijos, siūlančios pinigus atsisakyti, vertę. Šis reiškinys augo ir vystosi, ir kas žino, kiek jis tęsis, ypač dėl universitetų išlaidų ir daugelio žmonių, kurie universitetuose su prastu administravimu atrodo toksiška aplinka. Visa tai priverčia paauglius klausti: „Kodėl man tiesiog mesti ir nestatyti?“.

Ar „Z Fellows“ imasi įmonių nuosavybės?

Jie siūlo labai mažą čekį – 10 000 USD. Tada yra fondas, kuriame vėliau jie remia žmones. Bet dažniausiai tai yra be įsipareigojimų 10 000 USD pradinis gabalas. Manau, kad Cory atrenka porą žmonių, kurie taip pat įdės 100 000 USD į išankstinį paleidimą (turas).

Ką manote apie mūsų matomą statistiką, susijusią su vaikais, kurie negali gauti darbo iš mokyklos? Turiu manyti, kad kai ką tai lemia suvokimas, kad net jei baigsi mokslus, gali tavęs nebelaukti darbo.

Vyksta ir kitas reiškinys – šis apsivertimas, kuris turėtų įvykti 26 ar 27 m., kai bus daugiau 1099 nei W-2. Tai tiesiog reiškia, kad prieš 30 metų žmonės dirbo didelėse korporacijose, tokiose kaip „Nestlé“, „McKinsey“ ar IBM. Dabar jie dirba sau. Jie prekiauja kriptovaliutomis arba kuria savo verslą. Tai rodo Amerikos individualizmą. Panašu, kad Jungtinės Valstijos pradeda verslumo hipervarą.

Manau, kad taip yra todėl, kad žmonės nori steigti įmones, bet aš taip pat manau, kad žmonės vis dažniau turi steigti įmones, nes jie atsisako savo vaidmenų dėl efektyvumo, pasiekto naudojant dirbtinį intelektą ir kitaip.

Paulas Grahamas prieš metus pasakė kažką, kas man visada įstrigo, kad jaunam įkūrėjui yra ir gerai, ir blogai, kai jų startuolis įsibėgėja, nes tai užvaldo jų gyvenimą. Jūs buvote jaunas verslininkas. Kaip manote apie 15-mečio finansavimą, žinant, kad jo įmonei tikrai gerai seksis ir šis žmogus niekada negalės patirti to, ką patiria dauguma 15, 16, 17 metų amžiaus?

Man atrodė, kad tai buvo jaudinanti patirtis, tačiau ji buvo kupina skausmingų iššūkių. Tai viską paryškina. Ir tai geras taškas. (Septyniolika), toks amžius jūrų pėstininkų, kuriuos jie siunčia į mūšį, nes yra bebaimiai. Galbūt yra kažkas tokio amžiaus, kai žmonės labai sunkiai vairuoja. Tačiau man įdomu, ar dar per anksti suprasti pasekmes, atsižvelgiant į šio reiškinio neseną.

Esame tik pradžioje to, ką aš pavadinčiau itin didelio technologijų plėtros ciklo su AI ir viskuo kitu, ypač AI, pradžioje. Esame labai ankstyvose žaidynėse. „OpenAI“ ir „Anthropic“ neįtikėtinai greitai auga pagrindinėje modelio dalyje. Dabar mes visi pradedame dirbti su taikymo sluoksniais. Jūs turite kodavimo antruosius pilotus, tokius kaip „Cognition“, o tada AI CRM erdvėje turite Decagon ir Sierra. Tačiau dar yra tiek daug kitų kategorijų, kurias reikia sugriauti. Net „Sierra“ ir „Decagon“ yra labai, labai ankstyvi savo misijose.

Tu turi dukras. Ar norėtumėte, kad jie lankytų koledžą? Kaip jaustumėtės, jei jie pasakytų: „Tėti, aš noriu ką nors pradėti dabar ir nestoti į koledžą“?

Mūsų 17-metė dabar stoja į kolegijas. Ji nori koledžo patirties. Ji nori tokio gyvenimo skonio. Ji niekada tuo tikrai neabejojo. Stengiausi suteikti jai kuo daugiau galimybių apsvarstyti alternatyvas ir tą patį padarysiu su mūsų 13-mečiu, kuris bus kitas.

Kiek iš lažybų, kurias padarėte per praėjusius metus, yra susiję su paaugliais?

Beveik 20 proc.

O prieš dvejus metus būtum pasakęs ką?

Apie 5 proc.