GM ką tik atleido šimtus IT darbuotojų, kad įdarbintų tuos, kurie turi geresnių AI įgūdžių

„General Motors“ atleido daugiau nei 10 % IT skyriaus arba apie 600 samdomų darbuotojų – sąmoningai apsikeitė įgūdžiais: pašalino darbuotojus, kurių kompetencija nebetinka, ir paliko vietos kai kuriems, turintiems dirbtinį intelektą.

GM patvirtino TechCrunch, kad ji atliko atleidimus; apie juos pirmą kartą pranešė „Bloomberg News“.

Elektroniniu paštu atsiųstame pareiškime automobilių gamintojas atleidimus įvardijo kaip priemonę pasiruošti ateičiai, nepateikdamas konkrečios informacijos. „GM pertvarko savo informacinių technologijų organizaciją, siekdama geresnes įmonės pozicijas ateičiai“, – teigė bendrovė.

Šie atleidimai nėra nuolatinis darbuotojų skaičiaus mažinimas. Asmuo, susipažinęs su atleidimais, „TechCrunch“ sakė, kad įmonė vis dar samdo žmones IT skyriaus vaidmenims, tačiau skirtingiems įgūdžiams. Labiausiai pageidaujamos galimybės yra dirbtinio intelekto kūrimas, duomenų inžinerija ir analizė, debesies pagrindu sukurta inžinerija, agentų ir modelių kūrimas, greita inžinerija ir naujos AI darbo eigos. Praktiškai GM ieško žmonių, kurie žino, kaip kurti naudojant dirbtinį intelektą nuo pat pradžių – kurti sistemas, mokyti modelius ir projektuoti vamzdynus – ne tik naudoti AI kaip produktyvumo įrankį.

Per pastaruosius 18 mėnesių GM atleido baltuosius darbuotojus keliuose skyriuose, nes sutelkia savo išteklius į prioritetines iniciatyvas, įskaitant dirbtinį intelektą. Pavyzdžiui, 2024 m. rugpjūčio mėn. įmonė atleido apie 1000 programinės įrangos darbuotojų.

2025 m. gegužę Sterlingas Andersonas – autonominių krovinių gabenimo startuolio „Aurora“ įkūrėjas ir autonominių transporto priemonių pramonės veteranas – gerokai pasikeitė, kai 2025 m. gegužės mėn. buvo paskirtas vyriausiasis produktų pareigūnas. Praėjusį lapkritį bendrovės programinės įrangos komandą paliko trys aukščiausi vadovai, kai Anderson siekė sujungti skirtingas GM technologijų verslas į vieną organizaciją: programinės įrangos ir paslaugų produktų valdymo vyresnysis viceprezidentas Barisas Cetinokas, programinės įrangos ir paslaugų inžinerijos vyresnysis viceprezidentas Dave'as Richardsonas ir buvęs Cisco viceprezidentas Barakas Turovskis, dirbęs vos devynis mėnesius GAI vadovu.

Nuo to laiko GM persikėlė, kad užpildytų spragą naujais, į AI orientuotais samdomais darbuotojais. Spalio mėnesį dirbtinio intelekto vadovu pasamdė Behradą Toghi, kuris anksčiau dirbo „Apple“. Bendrovė taip pat paskyrė Rashedą Haqą kaip autonominių transporto priemonių viceprezidentą. Haqas penkerius metus praleido „Cruise“ – savarankiškai vairuojančių transporto priemonių įmonėje, kurią įsigijo ir vėliau uždarė GM – dirbti dirbtinio intelekto ir robotikos vadovu.

Pramonei GM restruktūrizavimas yra signalas, kaip iš tikrųjų atrodo įmonės AI pritaikymas praktiškai – ne tik AI įrankių pridėjimas prie esamų komandų, bet ir sąmoningas darbuotojų atkūrimas nuo pat pradžių. Konkrečios galimybės, kurias jis samdo – agentų kūrimas, modelių inžinerija, dirbtinio intelekto darbo eigos – tiesiogiai rodo, kur krypsta didelės įmonės paklausa.